110年2月號 道 法 法 訊 (346) |
DEEP & FAR |
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新冠疫情下的智權產業(三) |
薛家鳳 智權加值服務部經理 • 淡江大學機械系 • 紐約州立大學機械工程碩士 |
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睿智的領導者往往是產業發展成功的關鍵。以台灣半導體產業為例，四十年從無到有，乃至於如今在全球舉足輕重，幾位最初於發展半導體產業的企業領導者功不可沒。既然當前政府對於推動智權產業發展的能力有限，自然需要網羅有企業精神又有領導能力的人士配合適當的環境來尋求下一波的產業發展。這裡面以英文為主的外語能力是關鍵，因為不能只仰賴中文市場。國際疫情解除之日遙遙無期，遠距的案件合作需要更加頻繁的互動與溝通，所以外語能力至為要緊。能幹的工程師若是少了外語能力的加持，工作的產出必然大打折扣。而經常需要和國外代理人協調折衝的專利主管，恐怕更需要優良的語文基礎才能夠在談判中有效的解讀對方想法而進一步具備說服對方的能力，這些都是過去學校裏頭的基礎教育所欠缺的。政府所需要思考的倒不是如何運用稅金資源籌組所謂的國家隊，反而該是如何全面提升國際化人才的訓練環境。
儘管新冠疫情限制了國際交通，但台灣出口導向的科技產業目前的銷售是有增無減，這更充分證明以科技為背景的產業是台灣最有競爭力的部分。在人家的地盤上賺外國人的錢，當然得遵守人家的法律，智權觀點所衍生的商業法律更是重中之重。放眼未來，要能夠持續若干既有的優勢，又想要在新的科技領域上面尋求市場上的突破，對於人才培養的思維應當更加著眼國際化的需要，尤其是未來將成為科技人物的理工科系學生。這部分可能是過去教育單位無暇顧及因而忽略的部分，但願我們能及時迎頭趕上。